Создание корпоративного сайта

Любая компания, нацеленная на развитие и увеличение потока клиентов, рано или поздно приходит к необходимости создания своего корпоративного сайта. Видов сайтов много, но часто выбирается именно корпоративный вид сайта.

Корпоративный тип сайта представлен более сложным строением. Его задача — рассказать покупателю не только об истории, идее и миссии компании, но и грамотно представить продукт, который представляет производитель. При этом не стоит путать эту форму с типом интернет-магазина. В нем не дается возможность купить или заказать товар. Единственный способ это сделать — оставить заявку на сайте через форму обратной связи или позвонив по телефону.

Корпоративный сайт имеет сложную структуру:

1. Он отличается наличием страниц не только первого, но и второго и третьего порядка.
2. Они обязательно наполняются СЕО оптимизированными текстами, чтобы подниматься в поисковой выдаче по большей части за счет естественных алгоритмов поисковика, а не за счет большого количества ссылок, ведущих на страницу.
3. Они могут представлять свои собственные приложения и услуги, представленные на WEB-страницах, то есть на самом сайте, например, отслеживание строительства объектов в реальном времени (если это строительная компания) или бесплатный онлайн-калькулятор доходности, если это сайты, привлекающие инвестиции в бизнес.
4. Времени на создание и продвижение уходит больше, как и средств, если сравнивать корпоративные сайты с сайтами-визитками, лендингами и т. д.
5. На больших корпоративных сайтах всегда есть поиск. Как показывает анализ поведенческих факторов, при наличии поиска на сайте продажи увеличиваются, так как работа с пространством упрощается.

Первое с чего начинается все работы — определение целей и составление плана работ. Компании могут не только преследовать повышение количества заявок и доходов с продаж, но и иметь цель рекрутинга, повышения узнаваемости. Именно цель определяет и работу над функционалом. Составляется макет. Большую роль в процессе создания корпоративного сайта играет информация о компании, поэтому предварительно проводится брифинг, где вычленяется актуальная информация, продающая компанию.
Вторым этапом работы над сайтом является привлечение специалистов дизайна, копирайтинга, верстки. Когда каждый специалист занимается своим делом — работа идет быстрее в разы, а качество гарантировано повышается.

Выбирается CMS. Поскольку один сайт создается при помощи разных сервисов и приложений, заранее определяется список программ, необходимых в работе. Так CMS может быть бесплатным, но с ограниченными функциями, или платным для профессионалов и постоянного ведения сайта.

После создания дизайна, в работу вступает верстальщик, который при помощи HTML- кода переносит графические решения в веб-пространство. Параллельно с этим копирайтер делает тексты, доступные для пользователя, и оптимизированные под поисковые системы. Последний шаг — SEO оптимизация.